Gedanken

近期接觸到CLEC - James 老師的億元投資講座，連結如下：

https://www.youtube.com/watch?v=UMoz6W23W2c

聽完後霎時覺得很感興趣且頗有道理，便一一把CLEC的youtube影片聽完看完，認為要是自己幾年前就可接觸到此一觀念，不知如今是否已能更接近財富自由一步。

其實老師的觀念大道至簡，無非就是"買進指數、長期持有、打死不賣"，但是細數youtube的CLEC影片就發現老師已花了數年時間推廣此一觀念，周邊朋友或是網路資訊卻甚少著墨在這個主觀點上、更甭說有人身體力行(好吧，也許只是我不知道)，而我本人也是在進進出出股市個股數年之後，才益發體認到此觀念的重要性及影響力。

若以今年小少爺出生開始算起，每月固定存6千元買進年報酬率10%的指數，則20年後就可幫少爺存到約435萬，那麼少爺屆時的大學/碩士/學費/生活費應該都可一併存足了吧XD。不過我實際的行動目標是初始投入50萬，每個月則是存2萬買報酬率10%的指數，10年後滾到530萬，接著只以此530萬利滾利滾10年，在少爺20歲時累積成約1373萬，加上其餘的資產存款，然後就遊山玩水~~~~想得真美好，不過就讓時間帶著我們全家的夢想起飛吧，哈。

天啊~ 這裡的文章都還留著, 真是年少的淒慘回憶紀錄XD 如今已然邁入中年大叔, 竟然要來寫育兒經了！！！
主要是記錄一下小兒終於戒掉搖籃睡覺的日子9/10, 以及簡單寫些過程, 記錄勝於記憶阿~~
兒子9/9滿6個月, 現在才戒搖籃改睡床其實感覺有點太晚, 應該可以早些施行, 不過人就是懶, 一拖再拖也讓自己搞得腰酸背痛的, 雖然兒子睡床我也沒輕鬆到哪去就是. 兒子出月子中心後幾乎都是睡搖籃, 等於睡了5個月搖籃, 原本以為要改很久才有辦法睡床, 沒想到一次見效. 當晚一開始直接丟床拍拍, 果然是哭得唏哩嘩啦的, 一共讓他哭了超過50分鐘才稍有停歇, 隨後他應該是累了就在10分鐘內入睡, 我終於出運了~~~ 老爸就是狠心.
9/11晚是媽媽哄的, 因為老爸我跑廁所所以錯過入睡時間, 不過哄睡時間也不長, 應該在半小時以內；但9/12又故態復萌, 床上躺了80分鐘還是在哭, 老爸我後面還一邊算小兒一共停停哭哭幾次, 算到45次我就累了不想算了, 哈哈. 後來讓他坐起來舒緩一下情緒, 大概半小時後再躺下, 他就累到睡睡了.
9/13晚異常的乖, 10:45躺躺後, 拍了10分鐘, 老爸手痠不想拍了讓小兒自行發展, 竟然在約10分後進入夢鄉, 兒子我真是猜不透你啊~ 希望今晚也能一樣的乖乖喔~~ (寫於9/14)

一個簡單的念頭，讓我發現了許多人

十幾年前的一個朋友，沒想到跟我一樣都著迷於同一位作家，身體力行他的理念

還蠻驚訝的，這位朋友以前就覺得他人很有趣，認識的人當中，他是會比較讓人有印象感的

數年後我在網路上搜尋Nassim Taleb的資訊時，無意間發現他的部落格，裡頭竟也充斥著他對Telab的讚佩與景仰之詞

原來這就是英雄所見略同嗎？看來我應該跟他好好再重新認識一般

妳們是為了什麼離婚

妳們是怎麼結婚的

很辛苦吧

妳是為了孩子還是為了你自己

我很痛苦

學歷：巴黎大學理學士及碩士學位(bachelor and master in science degrees from the University of Paris)，華頓商學院企管碩士(MBA from Wharton School)，巴黎第九大學選擇權理論博士(Ph.D. from the University of Paris(Paris 9 Dauphine) with thesis on option theory)

學術及教學經歷：紐約大學理工學院風險工程學系傑出教授，牛津大學賽德商學院傑出研究學者，倫敦商學院客座教授暨決策科學實驗室共同主席，麻州大學安默斯特分校不確定性科學客座教授，紐約大學庫朗數學學院研究員暨兼任教授，華頓商學院金融機構中心兼任教職員，瑞典皇室跨領域委員會氣候變遷議題成員，愛丁堡世代科學俱樂部榮譽會員等‧‧‧

交易/金融背景：衍生性金融商品交易策略名人堂成員，瑞士銀行總經理暨首席自營交易員，瑞士信貸第一波士頓貨幣、商品、及非美元固定收益全球首席衍生性商品交易員，法國東方銀行貨幣衍生性商品首席交易員，加拿大帝國商業銀行匯達證券總經理暨金融選擇權套利部全球總理，美國信孚銀行衍生性商品套利交易員，法國巴黎銀行自營交易員，芝加哥商業交易所選擇權獨立交易員，經驗資本避險基金公司創辦人，寰宇投資公司資深科學顧問，2008年Frost&Sullivan年度卓越遠見獎得主，2009年50大最具影響力商業思想家，彭博社2011年全球金融50大最具影響力人物，國際貨幣基金(IMF)顧問

趁著這難得且奢侈的自我SABBATICAL期間，寫一下前段時間的面談經驗吧~~

一樣是網路上資訊不多的公司，怎麼感覺找我去面試的都是這樣的企業~ 雖然其實是我感興趣且我能做的公司不多....XD

那時去面試時還走錯路找不到公司在哪!!!! 誰知道從竹北火車站出站後要繞一大圈走到車站後面而不是直接走前面那條路，害我差點遲到....然後公司是在一棟大樓裡面佔了幾層樓，旁邊一大片就是南茂的廠房，果然大公司還是要那樣比較氣派，但是南茂都沒找我去面試，so sad~~

進 去云光之後就是被帶到小房間填個人資料，然後考簡單的英文閱讀測驗(但是後來我喵到成績錯了好多題>.<)，還有也是不難的智力測驗(就給一 堆條件要你猜大明的職業是理髮師、小華的職業是屠夫那種的‧‧‧)，有限定時間做完，但是我竟然智力測驗解不出來超囧的，人資小姐很nice說可以再多給 我15分鐘，最後我這個豬腦袋總算是證明我的學位不是混來的，不過整個就是有些洩氣阿~~

接 下來就是跟人資姊姊talk talk啦~~  姊姊問得實在是超詳細的，而且見縫就插針，但不是會令人不舒服那種的，也不會有咄咄逼人的感覺，直覺就是非常認真在聽你說話&十分想了解你這個人 的那個樣子，我面試那麼多家公司這家的姊姊應該算是No.1的，不像有的hr根本都是應付了事、要不就是讓人不舒服、給人高高在上feeling那樣或是

  晚上無聊翻起以前的老書傑夫英語來看, 五年有餘的舊書了, 順便把一些英文日常用法記了下來, 反正以後也能一道複習~~

You are busted. 你被捕了     

看第四台時電影裡有聽到這用法, 果然自己還有很多要學, 特別是一般說法.

what the dilly yo? = what’s up? 最近如何阿?

  網路上似乎很少這家公司的面試資料~所以來把自己的經驗分享一下~~

  人資先生還蠻年輕的, 人也感覺不錯, 也許是因為大家都年輕人的關係吧~~ 考試考了一些簡單的智力測驗, 偏數字序列的那一種題目, 比較麻煩的是另外還有考一些數學問題, 包括了一些高中機率問題跟有關什麼本利和的運算~ 本來應該是要在10分鐘內完成的, 不過我好像花了兩倍時間來寫吧!!真的限10分鐘內完成的話我大概只能寫完一半吧(約10題)!! 然後還要當場填寫個人資料, 履歷, 跟寫一小段的英文自介~~跟著就是與人資先生的對談~~

  一樣也是先簡短自我介紹後, 人資就跟著談一些學經歷上的問題, 也問及說對公司的了解為何, 氣氛很輕鬆, 也問了對方一些關於公司的問題後, 就請主管來跟我談了~~

   主管首先請我敘述一下學校所學的東西, 跟著就談起他對這份工作的期許, 工作內容, 公司概況等等, 主管感覺得出算是有想法的人啦, 講了很多他自己的故事, 之後我算一下好像跟主管談了一個多小時有吧~ 因為自己一面跟主管哈拉, 一面問問題打聽跟工作有關的訊息, 主管也很老實的說我的工作不會有人帶, 而且要到大陸去看廠運作的狀況, 需要獨當一面的能力, 他還說就算我自己到產線閒晃也是可以混日子(有夠實際的), 只要他要的東西給得出來就好~ 最後主管要我確定是否會來上班, 日後再給他回信.

   聽起來是個可以作大的職務, 空間很大, 但是責任也不小, 實在是很想去歷練一下, 很可惜沒有師父, 而且當時該職務只徵一個人而已, 又要到大陸去(好像是三個月回來一次), 也就婉拒了對方的邀約. 以一個菜鳥來說, 有公司肯給這種機會真的頗難得的, 不過, 也只能說無緣啦~~

最近在工作中觀察到大家的一些行為, 自己也會在心裡反芻這些事情.

吵吵鬧鬧的辦公室, 因為大家都堅持著自己的立場辦事, 不是誰對誰錯的問題, 換了位置換了腦袋, 好像不只是在政治上才會出現, 我很嫩阿沒錯~ 但是這些事情我也並非懵懂無知, 漸漸地, 我會了解大家, 然後, 事情就會不太一樣.

此外, 我還會想辦公室的女上班族, 沒男友的她們, 下班後是不是會很寂寞阿~~(我真是想太多)看著她們離去的背影, 幫她們配上os說: 下班了, 回家不知道要幹麻~~女人真是需要有人來疼地...

再來是同事人前人後各一張臉的情況, 我看了真覺得可笑, 相較之下, 單純的人雖然比較直率, 甚至不喜歡你就是不喜歡你, 就是要給你一張撲克臉看, 我也認了, no character no enemies, 又不是大家都是鄉愿, 哈~~

傍晚下了很大的雷陣雨, 回家的路上看到彩虹兩大條, 真的很大條, 是一整條的那種喔~~ 我特地駐足看了一下, 我想很多人根本就不會理會吧, 畢竟當時還下著雨, but, to me, an amazement...I know I like it...

  剛回家看到這一篇報導，一邊吃著扁食麵(吃不同家餐點的挑戰持續中)一邊瀏覽了一下內容:

"調查指出，這些企業沒有錄用新鮮人的原因包括「新鮮人專業程度不足」(58%)、「態度不積極」(36%)、「面試表現不好」(24%)、「履歷表內容乏善可陳」(23%)以及「要求薪資太高」(21%)。"

"而在面試過程中，新鮮人自認最大的問題則是 太過緊張而表現失常(43%)，「沒有展現自信的態度」(41%)，「表達能力不好」(38%)。不過，企業主管在面試新人時，認為新鮮人在面試時最常犯的錯誤卻是「沒有做任何功課」(43%)、「不瞭解公司背景」(42%)、「完全不知工作內容」(38%)、「任意更改面試時間甚至爽約」（32%），甚至「忘記應徵什麼職位」（22%）。邱文仁表示，雖然多數新鮮人認為自己的問題是在於太緊張，不過從企業的角度看來，新鮮人沒有做足面試前的功課顯然才是主要問題，因此特別提醒新鮮人，「做好事情功課」與「反覆練習不同的狀況題」，才是預防面試出狀況最好的方法。 "

  我想說的是，這些東西還蠻廢話的，我要是老闆，我"可能"也不用有這些狀況的人(不想把話說死)，而且就算我不是新鮮人求職者，我也可以推論出跟上述報導的結果相似的結論，知道新鮮人沒有被錄用的原因. 以研究所老闆的說法，這篇文章沒什麼"貢獻"，好吧，我也知道這只是篇報導，不是在寫論文，但我也只是陳述一些看法罷了.

  其實我當初求職時也沒能表現什麼專業科目的東西，倒是態度很ok(我這個人虛情假意慣了)，也很能展現自信(吹吹牛皮無傷大雅)，履歷跟自傳我也很認真雕過(寫了兩個禮拜，夠拖吧)，我只能說找工作真的是運氣運氣的問題，像我現在的工作內容大部分都非我本科的，我常常還會想說老闆怎麼願意僱用我來做這種工作，光訓練可能就要3個月~半年，花錢請我上班來讓我學東西，傻傻的(希望不要還沒訓練完我就被火了)，照理說讓相關科系的學生來學絕對比我來得強,憑什麼是我??????阿就運氣好阿，其實之前應徵其他的工作我都還認為自己比較有希望勒，就所學來說可能更接近些，結果總是被刷下來，我又能說什麼!

這篇應該還算有參考價值, 畢竟只是幾個月前的事, 不過嘛, 雖說我個人認為門市人員其實算是公司第一線直接面對客戶的重要人物(我當時就這樣跟面試的人資說), 不過整個面試還是感覺有點不夠意思, 簡單的細心度測驗, 百萬小學堂級的加減乘除跟面對客戶時的情境簡答題, 然後是沒幾分鐘的小型集體面試(那時是三人一組), 人資大姐姐(應該是有熟女fu的小姐姐)請我們短自介一分鐘, 之後就說有沒有問題要問她, 整個過程大概十分鐘以內吧, 我從捷運站走到公司還比較久勒~~

好像是各縣市門市人員都要集中到台北總公司面試吧, 等了一週沒錄取也沒寄個信跟我說, 我可是很相信人資姐姐的阿~題外話, 那陣子神腦的股價都在40上下游移, 剛查了一下什麼時候破50的哇塞~ 事實上我有投過履歷的幾支股票好像都混得不錯(可能我投履歷時剛好是景氣最差之時吧), 英業達9塊到20塊, 和鑫光電從5塊到20塊, 緯創20多塊到51塊, 威剛約20塊到47塊, 創見60多到80多, 這段時間真的就像人家所說的, 是隨便買都會賺的區段吧~ (偷偷說我爹前陣子大進3622, 2454, 2498幾支高價股削了真他媽多)

回頭再說, 那次應徵門市人員去了超過10個人吧, 只有一個缺額, 時機歹歹, 沒中也罷(自我安慰=.=), 因為現在工作的薪水多出神腦一截(神腦介紹是說"全薪"可達32k以上), 塞翁失馬焉知非福~ 放放馬後炮炸昏自己等下比較好睡, 明天睡到自然醒再起來立蛋慶端午~

有一個學弟說自己非常不愛唸書(廢話~), 但是他正在美國前十大名校進修, 聽起來覺淂很funny阿~~~ 每個功課很好的人都說自己很討厭讀書(正在中央唸碩班的張鈞甯,說自己讀書不超過五頁就想睡覺), 好像愛唸書是原罪似的, 我今天考上好大學, 唸了名校的碩士, 我會驕傲我曾經努力過, 我感謝自己有那個能力, 而不願意說"沒什麼, 我其實又不愛唸書, 只是運氣好罷了", 很少聽到人說" 因為我很用功唸書, 一天唸他個10來個小時, 還準備好所有相關的資料做練習", 跟別人說我很認真很努力是可恥的事嗎? 真是不懂現在人的價值觀.

hell is other people, 這句話說得真的沒錯, 身為群體動物, 實在很難做自己吧~